2023/01/28

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欧米ではHRテックを用いたキーワードベースの採用活動が主流になっている昨今、日本においても、特に中途採用領域ではすでにキーワードベースの採用活動は行われ始めています。これらの採用活動において、候補者側が注意したいのは、レ...

2023/01/13

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中途領域における人材獲得競争が激化。コロナを契機とした大離職時代 企業の人材獲得競争が激しさを増す昨今、人事業務における工数も増加傾向にあります。2020年、コロナ感染が世界的に急速な勢いで広がり、未曾有の事態の中で経済...

2022/12/30

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中途採用市場における人材獲得競争が厳しさを増しています。リクルートの発表によると、約8割の企業が中途採用計画に対して未達の状態であり、今後も中途採用者の数を増やしていくと回答している企業は増加していることから、構造的な人...

2022/12/09

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人材獲得と人材定着は、昨今の企業やHRにとって頭を悩ませる最大の懸念事項の一つであることは間違いありません。そのような中で、米国のメリーランド州に本社を構えるHRテックカンパニー”iHire“は米国の求職者（3,668人...

2022/11/25

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Amazonは2021年7月より、ソフトウェアエンジニアからの一度の応募に対して、会社全体で募集している数千ものポジションから、最適なオファー求人を候補者へ提示する新しいプログラム”Best Fit”を開始しました。 候...

2022/11/18

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採用ターゲット層の転職活動、企業の選考期間と共に短期化傾向 昨今、アフターコロナを見据えた事業拡大やデジタル変革（DX）推進の背景もあり、企業は積極的に経験者採用を進めていますが、即戦力人材の獲得競争は激化しており、採用...

2022/05/26

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プロリクではプロコミュというコミュニティを運営しており、月2回のオンラインイベントを開催。採用ノウハウや面接術など採用ご担当者の方に活用いただける情報を発信しています。記念すべきトークイベント第一回では、ビザスクの小酒井...

2022/05/19

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プロリクではプロコミュと題して月2回のオンラインイベントを開催し、採用ノウハウや面接術など採用ご担当者の方に活用いただける情報を発信しています。トークイベント第二回では、LAPRAS株式会社の千田和弘さんから、3ヶ月で即...