データ分析 | PROREC inc.

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日本と欧米におけるATS活用の違いから読み取る採用動向。「求人票」と「スキル」のキーワード化が鍵
2023/01/13
- CX
- データ分析
- 採用広報
中途領域における人材獲得競争が激化。コロナを契機とした大離職時代企業の人材獲得競争が激しさを増す昨今、人事業務における工数も増加傾向にあります。2020年、コロナ感染が世界的に急速な勢いで広がり、未曾有の事態の中で経済...
2023年も引き続き人材の流動性は高く、人材獲得競争も激化。求職者の魅力付けには候補者体験やリモートワークがキーワード
2022/12/09
- CX
- データ分析
人材獲得と人材定着は、昨今の企業やHRにとって頭を悩ませる最大の懸念事項の一つであることは間違いありません。そのような中で、米国のメリーランド州に本社を構えるHRテックカンパニー”iHire“は米国の求職者（3,668人...
加速する人材獲得競争下で、イチ早くスキルベースの採用活動に取り組むべき理由
2022/12/02
- データ分析
- 採用広報
- #アフターコロナ
- #スキルベース採用
- #リスキリング
- #中途採用
- #人材定着
Linkedinが発表しているレポート「A Skills-First Blueprint for Better Job Outcomes」から、興味深い採用市場の動向が発表されました。今回は、コロナがスキルベースの採用...
分析データで課題を特定！エンジニアと共にオファー受諾率を改善する方法
2022/05/26
- CX
- データ分析
プロリクではプロコミュというコミュニティを運営しており、月2回のオンラインイベントを開催。採用ノウハウや面接術など採用ご担当者の方に活用いただける情報を発信しています。記念すべきトークイベント第一回では、ビザスクの小酒井...
採用活動は期限を切るのが重要！3ヶ月で即戦力エンジニアを3名採用した秘訣
2022/05/19
- CX
- データ分析
プロリクではプロコミュと題して月2回のオンラインイベントを開催し、採用ノウハウや面接術など採用ご担当者の方に活用いただける情報を発信しています。トークイベント第二回では、LAPRAS株式会社の千田和弘さんから、3ヶ月で即...