合理的に採用媒体を選ぶには？

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デザイナーはどの転職チャネルを使っているか？ #rpo #デザイナー採用

今回はデザイナーの転職チャネルについて、調査データを紹介しています。調査サンプルが、デザイナーのみではなく他デジタル系クリエイター全般のデータであり、また正社員に限定されていないこと、スキル感も限定はされていないことから、あくまで一つの参考情報としてご参考ください。#プロリク #デザイナー採用 #スカウト #...

デザイナー採用でどの媒体を使うのが良いか？

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デザイナーの返信率の上げ方とは？

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（前編）デザイナーの転職行動をデータで概観する #rpo #デザイナー採用

デザイナー採用もまだまだ科学されていないことが多いなと感じます。今回はデザイナーの転職に関する意識調査の内容を前編と後半に分けて紹介しています。本動画は前編です。#プロリク #デザイナー採用 #スカウト #スカウト代行 #採用代行 #RPO #short #採用 #人事株式会社プロリクは、エンジニア採用に特...

（後編）デザイナーの転職行動をデータで概観する #rpo #デザイナー採用

本動画は後編の動画ですので、まずは前編からご覧ください。デザイナー採用もまだまだ科学されていないことが多いなと感じます。今回はデザイナーの転職に関する意識調査の内容を前編と後半に分けて紹介しています。#プロリク #デザイナー採用 #スカウト #スカウト代行 #採用代行 #RPO #short #採用 #人事...

デザイナーのスカウト文章を改善するには？（前編） #rpo #デザイナー採用

今日はデザイナーのスカウト文章を改善する観点、注意点をお話させていただいている動画の前編です。 #スカウト代行 #採用代行 #RPO #short #採用 #人事株式会社プロリクは、エンジニア・デザイナー採用に特化した採用代行、採用広報（コンテンツ設計、撮影、執筆）を行っております。IT企業だけでなく、ものづく...

デザイナーのスカウト文章を改善するには？（後編） #rpo #デザイナー採用

今日はデザイナーのスカウト文章を改善する観点、注意点をお話させていただいている動画の後編です。 #スカウト代行 #採用代行 #RPO #short #採用 #人事株式会社プロリクは、エンジニア・デザイナー採用に特化した採用代行、採用広報（コンテンツ設計、撮影、執筆）を行っております。IT企業だけでなく、ものづく...

約1000名のUIUXデザイナーに転職活動について聞いてみた（前編） #デザイナー採用 #スカウト採用 #実態調査

約1000名のUIUXデザイナーに転職活動についてアンケート回答をいただき、実態調査をしました。前編です。プレスリリースURLhttps://www.value-press.com/pressrelease/347641#スカウト代行 #採用代行 #RPO #short #採用 #人事 #エンジニア採用 #Ch...

約1000名のUIUXデザイナーに転職活動について聞いてみた（後編） #デザイナー採用 #スカウト採用 #実態調査

約1000名のUIUXデザイナーに転職活動についてアンケート回答をいただき、実態調査をしました。後編です。プレスリリースURLhttps://www.value-press.com/pressrelease/347641#スカウト代行 #採用代行 #RPO #short #採用 #人事 #エンジニア採用 #Ch...